2800—3500左右，事業單位工勤人員反映工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
按照國家2022年事業單位薪級工資的相關規定，高級工即工勤崗三級的起點薪級是十四級，而管理崗九級的起點薪級是四級，故此，高級工轉管理崗九級的薪級是下降了十級。
事業單位崗位設置分為三大類，即管理崗，專業技術崗和工勤崗。
事業單位崗位會根據職責和要求分為專業崗位，職員崗位和工勤技能崗位，專業崗位設13個等級，職員崗位設10個等級，工勤技能崗位設5個等級，每個等級對應不一樣的工資標準，薪級工資分為專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
總結歷次經驗來說事業單位的整體待遇水平僅次于公務員。詳細的就要分類別說了，例如參公的各項待遇就和公務員一模一樣，醫療和教育系統的整體工資待遇還需要高于公務員。
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